企业文化
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企业文化是企业发展之魂, 它传承着企业的价值取向和行为标准,凝聚着企业的共同信念和整体合力, 激励着员工的事业追求和工作激情, 是塑造一家企业的集体作风和性格的一种过程,企业文化就是企业核心竞争力,企业文化建设全体员工的激情投入,推动着企业的日益兴盛和持续发展,东山公司不仅仅是搞生产经营,企业文化更是出类拔粹。
 
东山冶金企业文化之精髓——道德 效益 生态 责任
 
道德 “道德”,包括企业道德、个人道德、社会公德和职业道德。作为企业,首先要讲诚信经营,依法纳税,为社会提供合格产品,提供优质服务。个人道德是对一个人的基本要求。个人,首先要敬老爱幼,尊重他人,遵守社会公共道德争做模范公民,不偷盗,不说谎话,不危害社会等。职业道德是指作为公司一员,代表公司面向社会,应当遵循的道德。如:遵守工作规范,按时完成工作任务;准时上下班,不旷工;愿意协助其他同事完成工作,待人友善;遵守公司制度。
   
效益 “效益”,是企业生存和发展的根本。它包括: 企业效益、社会效益和个人效益。企业效益是一个企业的最终追求。但在追求效益的同时,也要兼顾社会效益。作为个人效益是指一个人参加工作、参加社会活动获得应有的报酬,是一个人生存和家庭的必然要求,是干好各种事业的基本前提。企业效益与社会效益、个人效益的三者统一,是我们干好各项工作的追求。
       
生态 “生态”,包括环境状态、生活状况、生产状况、可持续发展状况。 重视环境状态、生活状况,就是企业要努力营造一个安全、无污染, 令人满意的生产环境, 以及为保证生产所必须的生活环境。企业在发展的同时,不能破坏人类所依存的自然环境。
     
责任 “责任”分为企业责任、社会责任、公民责任、岗位责任。企业责任就是,企业首先应当对出资者负责,这是企业生产、经营活动的出发点。 社会责任, 要求企业承担为社会与国家发展服务的责任。企业越是发展壮大,就越是应该承担更多的社会责任。公民责任就是一个人对社会,对家庭,对企业应承担的责任。作为一个家庭的成员,一个人有责任为家庭的幸福与和睦,为生活条件的改善不懈努力。作为公民,一个人应热爱祖国,用自己的劳动为国家建设做出贡献。岗位责任是一个人,作为企业员工应履行的责任。员工,应当按照相关的制度规定,正确操作,勤学苦炼,保证生产顺行,稳产高产。